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    机关建设经验材料

    时间:2017-07-19 来源:千叶帆 本文已影响

    篇一:边防部队机关正规化建设经验交流材料

    篇二:机关工委思想作风建设经验材料1

    全力打造“为民务实风清气正”的新型机关

    焦作市人口计生委

    近年来,焦作市人口计生委以“创先争优”为平台,以“五型机关”建设为抓手,大力弘扬“求真务实、为民高效”的工作作风和“热爱人口计生、奉献人口计生、建功人口计生”的工作精神,全力打造新型机关。

    一、强素质,树形象,努力建设学习型机关

    一是加强思想教育,提高敬业意识。通过集中学习、工作例会、支部活动等多种形式,不断加强政治思想教育和职业道德教育,引导机关人员树立和践行“心系国策、敬业奉献、务实创新、文明卓越”的人口计生工作理念和爱岗敬业精神;全面推行党政机关工作质量管理,对人口计生工作各环节、全流程进行系统规范,工作人员理想信念更加坚定、职责更加明晰、工作运行更加高效有序。二是加强作风教育,提高宗旨意识。制定并推广人口计生工作人员文明用语40句,对来访群众一张笑脸相迎、一把凳子让座、一杯茶水解渴;严格落实首问责任制,对来机关办事的群众,第一个接待的工作人员负责解决群众来访的需求或负责引领到相关责任科室,让群众真切感受到无拘无束,畅所欲言,方便过来,满意而归。三是实行“每月一课”,提高综合素质。全委实行“每月一课”制度,各科室负责人结合科室业务,讲授政策规定和业务知识及应知应会技能,让机关所有人员对全委各项业务普遍了解,计划利用二到三年的时间,把委机关工作人员培养成“一专多能”、“一岗多用”

    的复合型人才,提高工作效率和综合素质。

    二、出新招,重实效,努力建设创新型机关

    一是改革下乡程序,引导求真务实。领导下乡搞调研,一般先到县市再到乡村。今年以来,强调下乡调研等要深入基层,摸实情,出实招,解民忧,求实效,把工作导向引向抓基层、打基础上来。委党组书记、主任周学相多次带着地图直接深入到计划生育县站乡所村室进行明查暗访,与育龄群众面对面交流;委班子成员督查直接深入到村组,掌握第一手材料,了解真实情况,再把调研督查情况反馈给县乡人口计生部门,这种“从下至上”的工作方法引导基层把更多的精力用到夯实基础和经常性工作上来。二是改革会议制度,降低行政成本。实行会议审批,倡导少开会、开短会、开小会、开有实际效果的会。委机关实行每周工作例会,科室汇报上周工作,安排本周任务,本着简明扼要的原则,会议简短务实,工作有安排,抓落实,有回声;系统会议合并开,把原来由各科室召开的多项业务会议合并,提高工作效率,减轻了基层负担,节省会议经费,降低行政成本。三是改革文件简报,提高工作效率。根据工作需要,新创立创建全国人口和计划生育综合改革示范市工作简报,推广市、县、乡深化综合改革创新体制机制的经验和做法,对其他过多的情况、简报进行合并;组织举办政务公文培训,对委机关发文进行全面规范,能发电子邮件的不发纸质文件,能发明传电报的不发红头文件;委机关建立内部办公局域网,实行“无纸化办公”,公文修改、信息上报实行内网传输,提高了

    工作效率。四是改革经费管理,优化支出结构。委机关制定出台办公经费管理办法,实行大项公务支出联签会审制度。一般会议在委机关会议室召开,全面实行定点、定标准接待,车辆费用定额包干,公务费用明显减少。节约下来的经费集中财力办大事,确保充足的经费用于改善办公环境,更新办公设备,提高困难救助的范围和标准等。

    三、凝人心,激活力,努力建设和谐型机关

    一是开展“双十活动”,提升机关活力。组织机关干部开展拓展训练、书画比赛、演讲比赛、歌咏比赛、党史知识竞赛、读书月等活动,活跃机关气氛,锻炼干部意志,增强单位凝聚力和战斗力;机关党员干部每人提一条好建议、写一篇好论文、读一本好书、办一件好事、报一篇好信息,培养良好品质和敬业精神。二是举办首届运动会,凝聚系统人心。2011年,精心筹备举办了全市人口计生系统第一届运动会,组织太极拳、拔河、篮球、乒乓球、羽毛球等丰富多彩的比赛项目,培养团队协作精神,展示自强不息、顽强拼搏的精神风貌,提升了系统的凝聚力,激发了队伍的活力。三是结合文明单位建设,促进家庭和谐。以创建“文明科室”为抓手,提出了“在单位争当文明职工,在社会争当文明公民,在家庭争当文明成员”的口号,以强化干部队伍能力素质为着力点,以点带面,大力推进文明建设,职能作用得到充分发挥,个人聪明才智得到充分展示,家庭生活更加和谐。

    四、办实事、做好事,努力建设服务性机关

    一是开展“百千万”活动,密切干群关系。委党组始终把群众是否满意做为人口计生工作的根本标准,把为群众办实事办好事作为工作的出发点和落脚点。在全市人口计生系统开展“进百乡、访千村、问万民”活动,通过进村入户,听民生,察民情,知民意,解民忧,暖民心;利用行风热线、局域网、邮箱、征求意见箱等,畅通“我对领导有话说”、“我谈发展新思路”、“我为计生献一策”、“我帮计生解一难”、“我看计生新变化”等五条民生通道,征求群众意见建议160多条,解决群众实际困难200多人次。各级人口计生干部着眼于解决存在的问题,撰写了《社会抚养费征收难题及破解》、《出生人口性别比偏高问题的研究与对策》等调研文章150余篇。二是深化优质服务,关爱计生家庭。以生殖健康进家庭优质服务活动为载体,开展以“关爱已婚育龄妇女、关爱更年期妇女、关爱青少年、关爱女孩、关爱新生儿、关爱外地来焦流动人口、维护育龄群众合法权益”为内容的“六关爱一维权”活动,每年为群众免费提供各类服务近10万人次;在整合各项利益导向政策的基础上,全面推行世代幸福、教育成才、关爱女孩、健康关怀、救助帮扶、奖励保障”等六大计生民生工程。2010年底市人口计生委拿出40万元救助了1000余户计划生育困难家庭;2011年全面推开国家免费孕前优生检测项目,群众享受的免费优生检测检查项目比过去增加了86%。三是立足便民利民,创建群众满意站所。在规范便民服务大厅和代理服务工作的基础上,在乡镇建立计划生育法律援助服务站和网上便民服务平台,把便民服务向

    村级延伸。2010年度全市人口计生系统80个站所符合省定创建标准,4个站所受到省级表彰,6个计生服务中心受到市级表彰。2011年有8个计生站所顺利通过省政府群众满意基层站所检查验收,人口计生部门在群众中的口碑越来越好。

    五、重监督,严管理,努力建设廉洁型机关

    一是加强党风廉政建设,完善风险防控。下发了《2011年焦作市人口和计划生育反腐倡廉建设工作要点》、《焦作市人口计生委班子成员2011年度党风廉政建设责任目标》,层层签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。进一步健全完善廉政风险管理体系,组织全体人员参观警示教育基地,到革命圣地西柏坡参观学习,进行了党史知识竞赛和红歌比赛,开展纪念建党90周年书画比赛,开展岗位权力风险防控工作,有效预防了各种廉政风险,无违纪违规行为。二是加强政风行风建设,做到群众满意。配合市广电局拍摄政风行风建设工作纪实专题片《加强行风建设,打造和谐计生》并在焦作台播出,在市广电局开设了《计生播报》专栏,认真参加《行风效能热线》节目;对各县市区推荐的2010年度全市人口计生系统群众满意的基层站所进行验收;组织开展下评上活动,广泛听取意见,接受评议,群众综合满意率达到98%。三是敢于动真碰硬,严格坚守原则。针对计划生育“一票否决”落实难、阻力大的问题,委党组坚持原则,制定了“考核评估不吃饭,拒吃拒请拒说情”的规定,对因存在计划生育问题的三家单位在创建省级文明单位时落实了“一票否决”,建议取消了省级文明单位资格;建议市委对某单位因职工违反计生政策负有领导责

    篇三:机关作风建设大讨论发言材料

    开展机关作风建设大讨论发言材料

    阜宁县文化局 姜 锋

    6月27日,县委召开全县领导干部警示教育暨“双优”活动典型案例通报会。观看了“双优”活动专题纪实片和全市工程建设领域腐败案件专题片《黑色警示录》,县纪委蒋书记通报了今年以来“双优”活动典型案例,剖析了我县近年来工程建设领域部分违纪违法案件,县委王书记最后作了重要讲话。

    王书记讲话要求,各级领导干部要从工程建设领域腐败案件中吸取深刻教训,切实加强廉洁自律工作。要加强党性修养,保持廉洁自律,一定要从中吸取深刻教训,警钟长鸣,倍加珍惜党和人民赋予的权力,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,做清正廉洁、人民信赖的共产党的好干部。在工作和生活中要把好“小节关”、“节日关”和“亲友关”,时刻保持清醒的头脑,经得住任何利益的诱惑,防微杜渐,防患于未然。广大党员干部要继续加强思想作风建设,严格执行“六个严禁”规定。针对最近公款吃喝之风有所抬头、赌博之风死灰复燃、镇区干部走读风和婚丧喜庆大操大办风久治不绝、少数机关工作人员无所事事,不干事还对干事的人评头论足、说三道四的现象。王书记重申了“六个严禁”,坚决反对不讲政治、坚决反对评头论足、坚决反对无所事事的行为。要扎实抓好优化经济发展环境工作,推动双优活动向纵深发展。王书记的报告深入浅出,既

    机关建设经验材料

    讲事实又有说理,为我们参会的全体同志上了一堂深刻的政治课,充分体现了县委、县政府关心爱护基层党员干部的良苦用心,我们一定要从中吸取深刻教训,切实加强廉洁自律工作,加强党性修养,保持廉洁自律,做一个人民的好公朴。

    7月15日,县委召开工作会议,县委王书记所作的主题报告总结上半年成绩客观实在,分析问题深入透彻,部署下半年工作目标明确、思路清晰、重点重抓。听了王书记的报告,既让人感到时不我待、压力千钧,又激励人拼搏奋进、跨越争先。通过学习,我们更加认清了当前我县经济发展所面临的形势,进一步解放了思想,坚定了发展的信心,增添了攻坚克难的勇气。这次的县委工作会议,主题鲜明,

    内容重要,既是一次总结会,也是一次动员会,更是一次誓师会。我们一定要在县委的正确领导下,进一步咬紧目标,创新举措,埋头苦干,确保全面完成和超额完成全年的目标任务。

    对机关作风建设的认识:

    机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现,反映党和政府的形象,决定机关工作的成败。面对新形势、新任务提出的新要求,加强和改进机关作风建设,努力营造清新的工作作风,是新形势下机关作风建设的一个重大课题。

    县第十二届五次全体(扩大)会议以来,我们文化局机关的勤政廉政建设得到了明显的加强,机关干部的素质、工作作风和工作效率也有了很大的提高,机关工作活力发生了显著变化。但是,我们也必须清醒地看到,当前机关作风仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在:

    1、学习上存在“懒”的倾向。有的同志借口工作忙,不注重学习,即使机关要求学习,也不认真、不刻苦,浅尝辄止,满足于一知半解。平时读书看报,敷衍了事,学习兴趣不浓,学习目的不明,学习深度不够。有的同志学风不正,理论与实际脱节,对上级的精神学习不透,对领导的意图理解不深;有的同志不愿向群众学习,不愿向实践学习,不适应新时期新时代的要求。

    2、工作上存在“旧”的倾向。面对新形势下的矛盾和问题,有的同志不肯动脑筋,不愿闯新路,工作中创新激情不足。个别同志缺乏创新意识、服务意识和大局意识,思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。工作上措施不多、办法不新。个别同志办事效率不高,作风建设还需要进一步加强。

    3、作风上存在“虚”的倾向。工作中存在只满足于完成任务,缺乏争先创优的决心和勇气,工作效率还需提高。没有做到经常深入群众,深入实际,为人民服务的工作做得还不到位。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有些工作只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准。工作抓而不紧、抓而不实,工作落实不到位。

    4、廉政上存在“松”的倾向。围绕树立良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设,特别是严格执行“六个严禁”的要求,始终做

    到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。但有时也有随大流的思想,有请吃和被请的现象,对一些不正之风,缺乏动真碰硬的勇气,缺乏真抓实干的作风。

    对加强机关作风建设的几点建议:

    1、创建“学习型”机关。要创建一支政治坚定、业务精湛的机关干部队伍,理论是先导。要坚持用“三个代表”和科学发展观武装思想,带头学习和实践这些先进的思想和理论。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。要发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策,学习“三个代表”重要思想,学习本职业务,特别是要加强文化艺术方面知识的学习,还要向文化战线上的老同志学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,努力提高驾驭工作的能力。要努力成为勤奋学习、善于思考的模范;解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范。

    2、创建“服务型”机关。创建服务型机关是贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现,是建设社会主义市场经济体制的必然要求。要把机关建设成为“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型机关。要加强机关干部理想信念教育、宗旨教育、党风廉政建设。要围绕中心、服务大局,面向基层和群众,创造性地履行好职责,把“领导就是服务”、“一切干部都是人民的公仆”的观念真正落实和体现到各项工作中。要以提高服务效能为重点,转变职能,改进作风,提高效率。

    创建服务型机关必须以制度为保证。一是制定公共服务行为规范,作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准则,规范自己的行为,自觉地接受群众监督。二是形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励约束机制制度,增强考核评估的科学性、权威性。三是大力推行政务公开和社会服务承诺制度,实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。广泛征求群众意见,保证群众的参与权、知情权、选择权。四是要健全完善监督制约机制,畅通监督渠道,发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用,把机关服务臵于强有力的监督之下。

    3、创建“文明型”机关。进一步强化宗旨意识,不断改进工作作风,丰富工作方法,规范工作程序,形成科学决策,举止文明,服务到位,工作高效的机关形象。在机关工作人员中树立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德,弘扬为人民服务的道德观。要团结协作。上下级之间和同志之间要互相关心、互相支持、互相遵重,团结空气浓,风气正;工作顾大局、识大体、协作精神强。要道德高尚。积极参加各种社会公益活动,讲公德,树新风,坚决不做有损机关工作人员形象的事。要文明办公,文明用语,坚决杜绝“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象;室内环境整洁,文件资料和办公用品放臵有序。

    创建文明和谐机关,要广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。坚持立党为公、执政为民这个宗旨。创建以“团结协作,富有亲和力;务实创新,富有创造力;高效运转,富有战斗力;公正廉洁,富有感召力,依法行政、富有执行力”为目标的局机关领导班子;建设以“优良的素质、优秀的作风、优质的服务、优美的环境、让群众满意”为目标的机关办公场所;打造一支以“办事公开、执法公正,创新进取、高效服务,敬业奉献、诚信友爱,情趣健康、遵纪守法”为目标的一流党员干部队伍。

    4、创建“节约型”机关。勤俭节约是中华民族的光荣传统,厉行节约也是我们党的光荣传统。创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分,我们作为一名国家公务员要大继承和发扬传统,培养厉行节约的习惯,不仅有利于节约型社会的建设,也有利于自己的全面发展。有的人认为节约最多是品德上的一点闪亮,浪费不过是品德上的一点瑕疵,其实,节约或浪费展示了一个人品德的高下。节约多半是举手之劳的小事,点缀在学习、工作和生活的细微之处。我们坚持不懈地做好节约小事,不仅展示了一个人认真做事的态度,而且孕育着高尚的思想道德素质,就像节约一滴水、一度电、一张纸等点滴东西。我们应该有危机感,能源不是取之不尽、用之不竭的,把随手关灯、随手关水等小事当作自己的事、家里的事做起来。我们今天的工作条件和工作环境并不宽裕,就是这样的条件也是来之不易的,大家都要十分地珍惜,要防止大手大脚、跑冒滴漏的现象发生。

    创建节约型机关既是响应党中央、国务院号召,也是节约单位费用开支的需要,更是我们每一个干部职工文明修养的表现。因此大家要积极行动起来,从自身做起,从点滴做起,厉行节约,在全局形成“节约光荣,浪费可耻”的良好氛围。要通过广泛地宣传和发动,统一思想认识,使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。

    5、创建“廉洁型”机关。树立廉洁勤政、为民奉献的机关形象。机关干部能否保持清正廉洁,事关一个单位的凝聚力和战斗力,事关党群和干群关系。建设廉洁型机关,关键要抓好两条:一是思想教育,这是作风建设的基础。要通过加强思想政治教育和廉政勤政教育,使机关干部进一步增强自律意识,筑牢思想道德防线,自觉做到“四常”:“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”,坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象,形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气,更好地塑造机关干部的形象。二是制度建设,这是作风建设的根本保证。严格执行“六个严禁”的规定,建立健全机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度总结、述职述廉等制度,要进一步健全和完善监督机制,充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用,加强对干部生活圈和社交圈的考察和监督,规范机关干部的从政行为。

    自己如何做加强机关作风建设的表率:

    作为一名纪检监察工作人员,既是机关作风建设的积极参与者,必须全力以赴抓好机关作风建设,倾力打造“学习型机关、服务型机关、文明型机关、节约型机关和廉洁型机关”;同时作为专职的纪检监察员,又是机关作风建设有力的促进者,还必须认真履行纪律检查和行政监察两项职能,加强对下属各单位的机关作风建设的监督检查,确保整个机关作风建设得到有效落实,推动营造务实高效、规范有序、廉洁公正的良好发展环境。

    要勤奋学习,做宣传文化工作的行家里手。首先,要端正学习态度,把学习作为自己的政治责任、精神追求、思想境界,在实践中增长才干。其次,要学以致用,总结经验,探索规律,加强研究,提高实际工作能力,不断推动工作创新。第三,要心系群众,以不断满足

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