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    历城二中上学期督导工作总结

    时间:2017-08-14 09:59:29 来源:千叶帆 本文已影响

      历城二中上学期督导工作总结

      2017年7月

      第一部分基础评价

      一、基本情况及做法经验

      (一)“护校安园”行动落实情况

      1.学校总务人员定期进行校园安全隐患排查,为师生营造了安全和谐的校园环境。

      2.学校与董家派出所、济钢交警中队、历城消防支队等建立了长期稳定的关系。开学初,董家派出所、济钢交警中队进驻学校,维持交通,确保校园安全。开学前对学校保安进行培训,对警用设备器械、巡更棒系统、电池、充电器等进行检查、更新,校园监控、巡更做到全覆盖;学校门卫和保安持证上岗,外来人员入门登记,安全防护、应急设备齐全,校园内重点部位均安装了摄像头,值班室24小时实施监控。舜泰物业管理公司进驻学校,全部派驻专职宿舍管理员,与学校教师共同做好学生的宿舍管理工作。绝大部分学生乘坐公交车,一小部分学生因距离较远选择私家车接送。

      3.学生安全知识教育通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识,对于食物中毒等突发安全事件应急预案齐全并定期组织演练。学校校园网运转正常。

      (二)学校安全管理情况

      1.实验室实验员于开学前都进行了专门的培训,操作规范,设有专门的化学毒品室,严格按照规定进行购买、领用、事后处置备案;实验室、准备室、仓库通风设备运行良好,灭火器、消防栓设施有保障。学校采取定期更新药品、更新设备,定期进行安全检查、维修的方式进行实验室功能保障,做好常规工作,一丝不苟,不放过任何一个细节是学校对危化品管理的不二法宝。在今后的工作中,我们会更加注重细节,注重检查,注重把关,把安全隐患消灭在萌芽之中。

      2.水火无情,我校高度重视消防安全。总务处人员组织人员进行日巡查、周巡查,月巡查,并做好记录,对应急灯、消防栓进行检查,严格检查灭火器的压力、日期、封锡、皮管,发现一处改掉一处,并定期更换;我们集中对学生公寓的消防设备进行检查维修,特别是将4号、5号、6号的应急灯全部更新,每个应急灯亮都能达120分钟以上。

      3.学校对餐厅进行了改革,提升菜品质量与营养,对餐厅进行全面消毒,食品从采购、存储、加工、供餐,学校都进行严格把关检查,无论是各类台账,还是实际操作,都会通过食品安全员的检查监督。各类食品安全管理制度全部上墙,制定预案并全部落实;制定了传染病疫情预案与相关制度并来把落实关。学校每年定期对学校饮用水进行防疫检测,水质达到饮用水标准;今年投入资金在教学楼宿舍楼安装直饮水设备93台,保证学生免费饮用,并每周进行水质监测。

      (三)校车安全管理

      我校没有校车。山东交运集团与我校签定协议,为我校学生周末放学提供服务。交运集团到学校定点售票,设定路线,我校提供交运集团车辆停放、售票等便利条件。

      (四)中小学校舍安全管理情况

      学校组织维修人员对所有床铺进行了维修,对有问题的床脚、护栏、床板、攀梯进行了维修、更换;对宿舍内门窗、卫浴设施、灯、电扇,进行了全面维修;组织物业人员对宿舍进行了无死角消毒,保证学生住宿安全;总务处组织全体成员对教室、办公室、功能室的门窗、楼梯、家具、护栏、灯具、教具等设施设备进行了无缝检查,及时维修、更新。

      (五)规范办学行为

      1.学校收费严格执行上级要求,各项收费符合规定,校服征订由区教育局统一招标,程序规范,质量过关。作为寄宿制学校,时间安排科学合理。

      2.校务公开有利于加强学校民主建设,落实“依靠教职工办学”的思想,实现学校决策的民主化、科学化。学校全面贯彻落实市、区教育局和教育工会关于认真做好校务公开工作的文件精神,积极向全校教职工公开政务、财务、教务等方面的内容。在公开形式上,学校有校务公开栏,各级部都有公示牌,学校领导还经常利用校会、教职工大会、群众代表会议等形式向全体教职工传达、通报、公开有关事项,以期得到大家的理解、支持和监督。广大教职工通过校务公开,参与学校管理,了解学校大事,实行民主监督。

      3.我校以政策为指导,办学行为符合要求。全面贯彻新课改理念,积极实施新课程改革,严格落实《山东省普通中小学管理基本规范》《山东省普通高中课程设置及教学指导意见(试行)》,坚决执行省教育厅素质教育电视电话会议要求,克服片面追求升学率的应试教育观念,把提高学生综合素养作为重点工作来研究和落实,走创新教学之路,走特色办学之路。目前,课程改革稳步推进,学生自主管理模式完善,社团活动红红火火,而且在作息时间安排、节假日安排、自主实践性学习等细节落实上,体现精神,符合要求。按照国家规定的教育教学内容和课程要求开齐、开全课程,技术、艺术、体育与健康、综合实践活动等领域的教育教学工作有声有色,并因地制宜地开发了科技创新、陶艺、稼轩诗词鉴赏、外国电影欣赏、鲁迅研究等校本课程。通过大课间跑操、踢毽球等活动方式,保证了学生每天锻炼一小时。

      (六)教师队伍

      1.教师配备。学校按照编制标准配备教师,教师队伍结构合理。我校共有363教职工,男教工205人,女教工158人。其中专任教师355人。年龄结构合理,形成了老教师传经验,中青年教师挑大梁,青年教师后备人才充足的良好局面。近年来,我校老师专业水平不断提高,现在副高级职称58人,中级职称112人,研究生学历30人,大学本科达标率99%以上。目前,音体美教师配备齐全。

      2. 教师队伍稳定。我校严格按照上级要求,工资待遇落实到位,学校工会在维护教师合法权益、调动教师积极性方面发挥了重要作用,新工资调整方案和乡村教师补助发放到位。

      3. 学校组织教师学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件,教师签订责任书,历城二中教职工以敬业乐业、勤勉奋进的工作作风赢得了社会各界的高度认可。

      师德教风建设常抓不懈。立足学校实际,组织了各类师德教风和师德素养学习活动,将党的方针政策与学校实际相结合,在提高政治觉悟的基础上,开展了行之有效的师德师风教育活动。定期印发学习材料,组织全体教职工学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,号召全体教职工自觉抵制有偿家教、体罚和变相体罚学生等行为的发生,遵守教师职业道德,争当“学生心中的好老师”。全体教师在拒绝有偿家教目标责任书上签名,纷纷表示以实际行动投身本职工作,拒绝有偿家教。学校组织了首届校园十佳师德标兵评选活动,85位老师经过自主申报,民主测评,个人述职,结果公示等程序,最终有10位老师当选。学校推选师德标兵,就是要弘扬、传递正能量,让“德”字内化于教师之心,通过榜样辐射带动和引领,真正做到以德修身、以德立业、以德养格。

      (七)营养改善计划落实

      作为寄宿制学校,学校对食堂经营进行了改革,并对食堂设备进行了部分更新,新换不锈刚餐桌199张;合作办伙单位也加大了对食堂的投入,从环境到伙食都进行了提升;为了改善环境,学校停用了燃煤锅炉,进行了天然气管道改造,食堂使用天然气。

      (八)教育信息化开展情况

      学期初,学校加大教育信息化软硬件建设,为搭建数字化校园奠定基础。学校将信息化教学工作作为学期初重点工作,以信息化保障教学顺利开展。新学期,继续打造电子备课系统,根据新学期工作安排,为每位任课教师重新设置新的教学年级。检修和完善教室内的多媒体设备、广播设备、监控设备,每个班级进行调试和测试。鉴于假期教学北楼重新粉刷的情况,对多媒体等弱电线路有一定破坏,学校微机室集中精力对教学北楼进行排查和检修。目前,所有班级多媒体教学等设备运转正常,并接入互联网。

      为提高网络访问速度和稳定性,学校对校园网进行了升级改造。目前该项工作已经结束。学校为满足信息技术教学,新建多媒体机房一个,目前各项工作正在有序开展。

      作为全国数字化校园示范校,学校深化电子备课和网络教研,为促进优质教学资源库建设创设了更好的条件。投资20多万元重建了学校电视台,电视台也充分利用录播教室为老师录课200多节。

      (九)校园文化建设情况

      1. 加强对学生的教育和引导,学校常规管理围绕校风、教风、学风建设开展系列主题教育活动。注重学生行为习惯养成教育,各年级在开学初召开主题班会,坚持每天让学生诵读经典,接受传统文化熏陶。学校深入挖掘稼轩文化内涵,以“人生在勤”的校训和“志达天下”的核心理念激励全体师生。教室文化、宿舍文化和廊文化也各具特色,班有班徽,家有“家标”。学校还充分利用宣传橱窗、展板、校园网、校报《离离草》、每周新闻(校园电视台)、黑板报、电子显示屏等形式,营造健康向上的校园文化氛围。

      2.开展了丰富多彩的活动。学校常年开展以“厚德、立志、博学、成才”为主题的大型德育系列活动,“青春梦•中华情”联欢会、“热爱祖国•唱响青春”歌咏比赛、“国家•责任•我”演讲比赛、“心声杯”主持人大赛、十大文明标兵评选等精品活动,紧扣主旋律;“捐一份书香,留一份真情”图书捐赠活动、“环保小卫士”系列活动、徒步往返彩虹湖、辛弃疾故居采风、采摘草莓等社会实践活动,拓宽了学生视野。

      3.学校校园环境优美。开学前对100多亩的生态园植被进行了修葺,遍布校园内枝繁叶茂的大树,处处洋溢着生命的气息;园林池沼、亭台楼榭让师生留连忘返。假期内对稼轩广场、运动场看台进行了整修和改造,焕然一新。

      (十)中小学校素质教育开展情况

      1.深化素质教育内涵。学校严格按照上级要求,规范办学,科学办学,品质办学。充分尊重学生成长规律和教育教学规律,以科研提升质量、以创新实现发展,学校在学生管理、德育教育、教师培养、特色建设、文化品质等方面都得到了全面发展。

      2.学校开学初党支部成员、中层领导提前到岗,研讨学校各项工作,制定新学期工作计划,并根据教代会规划,做细节调整和更正。学校实行级部管理制,级部主任、班主任、任课教师岗位责任制,各项评价机制健全。

      3. 德育与活动开展制定有递进层次,学校团委、政教处、各级部在开学初已经制定了德育活动工作计划,开学德育班会已经召开,高一新生军训正在进行,而且学校德育活动已经成体系。各级部教育教学活动正常开展,作息时间科学,学生每天跑操、体育活动不少于一小时。

      4.进一步提升三大特色层次。我校科技创新教育、陶艺教育和艺术体育教育已经成为我校的三张响亮名片。与中科院老科学家科普演讲团合作,18位中科院老科学家给学生做36场科普报告。原创舞蹈、器乐将在9莶渭拥谖褰烊醒帐跽寡荨I缁岣鹘缍晕倚B舛冉细撸学校参加行风测评满意度调查,基本满意率100%。我校教育教学成绩突出,一本上线人数1100多人,学业水平考试过关率济南市前列。截止到目前,学校获得国际奥赛金牌3枚,全国奥赛金牌18枚,银牌7枚,金牌学生全部保送北大或清华。

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