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    集体合同协商要约书

    时间:2017-07-21 来源:千叶帆 本文已影响

    篇一:企业工资集体协商要约书

    ×××企业工会开展工资集体协商要约书

    :(企业行政)

    为构建企业和谐稳定的劳动关系。维护企业和职工合法权益,促进企业健康发展,根据《劳动法》、《集体合同条例》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》等法律、法规及省、市有关规定的精神,结合本企业的实际情况,需要双方就工资水平、工资调整幅度等问题进行集体协商。具体内容如下:

    一、协商的主要内容

    二、协商的时间、地点

    建议定于年月日,在 (注:属公用会议室)进行协商会议,并视协商的进度再商定其他轮次的协商时间、地点,最后一轮协商时间不宜超过年月日。

    三、确定双方协商代表

    按照《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》规定,建议双方各选派名协商代表。职工方协商代表:

    首席代表:(姓名)(职务) 其他代表:(姓名)(职务)

    (姓名)(职务) 请企业方尽快提出协商代表名单,以便做好协商的准备

    工作。

    四、有关协商的资料 1、销售收入情况; 2、利润情况; 3、资产负债表; 4、资产损益表;

    5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资; 6、其他相关材料。

    以上资料请企业方在协商会议开始五日前,提供给职工方协请收到本要约书起十五日内对以上建议予以书面答复。

    年月

    日商首席代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。

    企业工会(盖章)

    关于对×××企业工会开展

    :工会你会于年商要约书》已收悉,现就要约书中有关的内容答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、同意双方选派协商代表各首席代表:(姓名)其他代表:(姓名) (姓名)4、企业方已将准备的有关材料按规定提交。如有异议,请及时沟通。此复。

    工资集体协商的复函

    月日发出的《开展工资集体协

    名。企业方协商代表:(职务) (职务) (职务)

    企业(盖章) 企业法人代表(签字)年 月 日

    ×××企业工资集体协商会议记录

    协商时间:协商地点:协商议题:协商会议出席人员: 企业方(甲方)协商代表: 职工方(乙方)协商代表: 记录情况如下: 一、 协商情况:

    二、 会议决定:

    记录人:(签字)

    企业方首席代表: 职工方首席代表:

    (盖章签字) (盖章签字) 年月日 年月日

    ×××企业职工代表会(职工大会) 关于通过《工资集体协议》草案的决议

    本企业于 年 月 日召开职工代表大会(职工大会)。参加会议的应到代表 人,实到代表 人,超过全体代表的三分之二。 列席了会议。

    全体与会人员认真听取了《工资集体协议》草案以及集体协商的过程说明。一致认为:《工资集体协议》草案符合企业的实际,

    经大会表决, 票同意, 票不同意, 票弃权,同意人数超过应到会代表半数以上,本《工资集体协议》草案获得通过。

    ×××企业工会(盖章)

    年月日

    篇二:集体协商要约书

    集体协商要约书

    泰来县第一农业生产资料公司等企业:

    为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工的合法权益,促进行业企业健康发展,根据《劳动法》、《黑龙江省实施〈工会法〉条例》、《黑龙江省集体合同条例》,结合本行业内企业实际,建议职工方代表与企业方代表就供销行业集体合同内容(含工资集体合同、女职工专项集体合同)进行协商。为使协商顺利进行,特提出如下建议:

    一、集体协商会议的时间、地点:

    1、时间:2013年 8 月 10 日 9 时;

    2、地点: 第一生产资料公司 会议室。

    二、集体协商的主要内容:

    1、企业年度职工工资总额;

    2、年度职工平均工资水平;

    3、年度职工平均工资调整幅度;

    4、女职工特殊权益;

    5、其他有关集体合同内容。

    三、确定双方集体协商代表:

    按规定,建议双方各选派 3名协商代表。

    职工方协商代表名单如下:

    1、王晓华 女 工会主席 230224197010220020

    2、杨 东 男 工 人 230224197301200310

    3、汪剑东 男 工 人 230224196411060334

    其中王晓华为职工方首席代表。

    1

    篇三:工资集体协商要约书要约书

    ××区××镇工会工会联合会

    开展工资集体协商要约书

    某某某站长:

    为构建本镇和谐的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、 《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等法律、法规及有关规定的精神,结合本镇的实际情况,建议企业与职工双方就本镇企业职工最低工资标准等问题进行集体协商。具体事宜如下:

    一、协商的主要内容

    (一)是本镇最低工资标准,在去年的基础上本年度工资的调整幅度,工资支付时间,加班加点工资计算标准,奖金、津贴、补贴分配办法、假期工资支付标准、带薪年休假等事项。

    (二)是有关工资专项集体合同本身的一般性条款。包括集体工资专项集体合同期限,变更、解除、中止的条件,双方的权利和义务,违约责任,履行集体合同发生争议时的协商处理办法等。

    二、协商的时间、地点

    建议定于2014年10月12日,在本镇会议室进行首轮协商会议,并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时

    间、地点,最后一轮协商时间不宜超过2015年1月12日。

    三、确定双方协商代表

    按照法律法规有关规定,建议双方各选派叁名协商代表。职工方协商代表:工会主席某某某先生为首席代表,其他代表为:某某、某某 。

    请单位行政方也尽快提出协商代表名单,以便工作沟通和做好协商的准备工作。

    四、为有利于协商工作,请提供以下资料:

    1、收入情况;2、利润情况;3、资

    集体合同协商要约书

    产负债表;4、资产损益表;5、本镇上年度职工工资总额和职工平均工资;

    以上资料请行政方在协商会议开始五日前,提供给职工方协商首席代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。

    五、请收到本要约起二十日内予以书面答复。

    ××市××区××镇工会联合会

    2014 年9月22日

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